جزئیات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان ، اندازه افزایش حقوق نسبت به سال گذشته را ببینید - وبلاگ وردپرسکارا

به گزارش وبلاگ وردپرسکارا، مقدار افزایش حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی، قضات، شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به پیشنهاد مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور ابلاغ شد.

به گزارش وبلاگ وردپرسکارا، بر اساس این پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه که 9 فروردین ماه در هیئت وزیران به تصویب رسیده و روز گذشته (15 فروردین ماه) ابلاغ شده، احکام کارکنان و بازنشستگان دستگاه های اجرایی از فروردین 1402 با اعمال افزایش سالانه صادر خواهد شد.

جدول زیر اندازه افزایش حقوق کارکنان دولت را نسبت به سال گذشته نشان می دهد.

بنا بر بند 4 این مصوبه، رشد حقوق، مزایا و فوق العاده های کارکنان تابع قانون کار که در وزارتخانه ها و شرکت های دولتی مشغول به کار هستند با رعایت تبصره ماده (124) قانون مدیریت خدمات کشوری، تابع ضوابط مقرر در قانون کار خواهد بود و آن دسته از دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که نظام های پرداخت تمام یا بعضی از مشاغل خود را به هر نحو از جمله بر مبنای طرح های طبقه بندی مشاغل، تابع قانون کار قرار داده اند، مکلفند پس از اخذ تأییدیه مشاغل مشمول از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور بر اساس ماده (124) قانون مدیریت خدمات کشوری، نظام های پرداخت مربوط را در چارچوب تبصره همین ماده، حداکثر تا خاتمه خرداد امسال به تصویب شورای حقوق و دستمزد برسانند.

نظام های پرداخت مشاغل پیش خدمت، سرایدار، نظافتجی، آبدارچی، آشپز، نامه رسان، نگهبان، تلفنچی، متصدی تأسیسات، راننده (در صورت استفاده از وسیله نقلیه دولتی) و متصدی چاپ و تکثیر برای اخذ تأیییدیه آن شورا به وسیله سازمان اداری و استخدامی کشور پیشنهاد خواهد شد.

بعلاوه بنا بر بند 6 تصویب نامه هیات وزیران پس از اعمال افزایش های موضوع بندهای 1 تا 5 همین تصویب نامه، مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی برای کارکنان رسمی، پیمانی، کارکنان قرارداد کار معین (معین) و کارکنان طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به نسبت مدت کارکرد، با اعمال امتیازات جزء (1) قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشگری (مصوب 08/08/1401) نباید از مبلغ 79 میلیون و 270 هزار و 800 ریال کمتر گردد و در صورت نرسیدن مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی افراد موصوف به رقم مذکور، مابه التفاوت آن تا مبلغ مذکور با عنوان تفاوت تطبیق موضوع جزء (1) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1402 در احکام درج می گردد.

این اندازه ثابت نبوده و با هر گونه تغییر در حکم کارگزینی مشمولین، مجدداً محاسبه می گردد.