پاداش و عیدی کارگران چگونه محاسبه می گردد؟ - وبلاگ وردپرسکارا

به گزارش وبلاگ وردپرسکارا، تهران (پانا) - هر آنچه را که به تبع شغل به کارگر داده می گردد جزء مزد منظور می گردد و الزاما باید در محاسبه عیدی و پاداش لحاظ گردد.

به گزارش وبلاگ وردپرسکارا، آنچه که مبنای محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش انتها سال کارگران مشمول قانون کار قرار می گیرد موضع و فوق العاده هایی است که کارگر به مناسبت اشتغال در شغل مربوطه دریافت می نماید.

به عبارت دیگر مزایایی که افراد به نوعی در ارتباط با شغل دریافت می نمایند از اجزای مزد محسوب می گردد، به این معنی فوق العاده شغل، سختی کار و هر آنچه را که به تبع شغل به کارگر داده می گردد جزء مزد منظور می گردد و الزاما باید در محاسبه عیدی و پاداش لحاظ گردد.

بدیهی است صرفاً مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل یاری عائله مندی و یاری هزینه های مسکن و خوار وبار و بن و نیز پاداش افزایش فراوری جزء مزد به حساب نیامده و در پرداخت عیدی و پاداش نیز لحاظ نخواهد شد.